Prowadzenie własnej firmy to nie tylko możliwość realizacji marzeń, ale też zobowiązania – między innymi wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli z jakiegoś powodu nie zostały one uregulowane w terminie, zaczynają rosnąć odsetki i coraz trudniej wydostać się z kłopotów. Jeśli nie masz środków na spłatę, postaraj się o umorzenie należności.
Dla kogo abolicja w ZUS?
Fortuna kołem się toczy. Raz na przedsiębiorcę czekają duże zyski, innym razem kryzys. Gdy zabrakło środków na składki, można liczyć na abolicję. Przeczytajcie więcej i sprawdźcie czy ustawa o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność obejmuje i Was.
Kiedy można umorzyć zobowiązania wobec ZUS?
Biznesmeni, którzy nie płacili składek ubezpieczeniowych nie uciekną od spłaty zobowiązań wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS ma sporo czasu na wyegzekwowanie należności, gdyż zobowiązania te przedawniają się dopiero po 5 latach od dnia wymagalności. Nie warto odkładać spłaty na później, problem najlepiej rozwiązać od razu.
Przedsiębiorco! Nie daj się problemom finansowym
Kłopoty z wyegzekwowaniem zapłaty faktury to codzienność polskich firm. Przeciętny czas oczekiwania to cztery miesiące. Nic więc dziwnego, że przedsiębiorstwa coraz częściej mają trudności związane z utrzymaniem płynności finansowej.
Oddłużenie dla firm
Problemy finansowe to chleb powszedni wielu polskich firm. Udział długu w całości kapitału wynosi średnio 31%. Liczba niezapłaconych faktur rośnie lawinowo, a do tego dochodzi zadłużenie wobec Urzędu Skarbowego i ZUS. Jeśli dorzucić do tego kredyt w banku, często jedynym rozwiązaniem jest oddłużenie.
Koszty windykacji sądowej
Postępowanie sądowe to przykra ostateczność. Mino to liczba procesów w sprawach o odzyskanie należności systematycznie rośnie. Rozprawa w sądzie niekoniecznie musi oznaczać końca mediacji, ale niewątpliwie daje wierzycielowi do ręki potężny oręż.
Renta uzupełniająca – jak się ubiegać?
Czasem wystarczy ułamek sekundy, by życie wywróciło się do góry nogami. Chwila nieuwagi przy pracy i o wypadek nietrudno. W takiej sytuacji pracownikowi należy się nie tylko odszkodowanie i renta z ubezpieczeń społecznych, ale także – w razie potrzeby – renta uzupełniająca od pracodawcy.
4 mity na temat windykatora
Stowarzyszenie Konsumentów Polskich odnotowuje coraz więcej zapytań zarówno na temat uprawnień firm windykacyjnych, jak i na temat możliwości reagowania w przypadku kontaktu z windykatorem. Przez lata, narosło wiele pytań i mitów – sprawdź, ile może windykator.